Es funktioniert nicht mehr, Rausch- und Risikoerleben der Mitarbeitenden in der Arbeitswelt auszuklammern.
In unserer westlich-rationalen Kultur gilt: Wer funktioniert, ist leistungsfähig. Selbstkontrolle wird belohnt – Emotionen, Kontrollverlust und Unsicherheit gelten als Schwäche. Rausch und Risiko? Allenfalls privat geduldet, oft tabuisiert. Dabei verkennen wir etwas Entscheidendes:
Wachstum entsteht nicht durch Kontrolle.
Es entsteht durch Erfahrung. Durch das Aushalten von Spannung, durch das Erleben von Grenzen, durch das Bewusstwerden innerer Muster. Diese Erkenntnis ist in der Pädagogik nicht neu – aber sie ist in der Personalentwicklung nach wie vor unterrepräsentiert.
Die Rausch- und Risikopädagogik stellt eine unbequeme, aber notwendige Frage: Wie können wir Menschen stärken, die wachsen wollen – wenn wir ihnen keine Räume lassen, in denen sie sich erleben dürfen?
Bewähren statt bewahren.
Dieser pädagogische Grundsatz fordert heraus. Und er eröffnet neue Perspektiven für alle, die junge Menschen in Übergängen begleiten – sei es in Ausbildung, Praktikum oder Traineeprogramm.
Denn wer lernen will, Verantwortung zu übernehmen, braucht mehr als Regeln. Er braucht Raum für Erfahrung.
Du suchst ein einzigartiges, wirksames und nachhaltiges Event für die Azubis in deinem Betrieb oder Unternehmen? Du trägst Verantwortung und willst deine Auszubildenden stärken im Umgang mit den Herausforderungen ihres Berufsalltags? Riskfit macht deine Azubis fit für jedes Risiko in Job, Alltag und Freizeit. Mit Riskfit lernen sie außerdem, was in der Zeit der Jugend und Adoleszenz so wichtig ist: Rausch- und Risikoerlebnisse aktiv zu gestalten, sich auszuprobieren und daran zu wachsen.
Du willst ein besonderes High-Light für dein junges Team? Dann stärke euren Zusammenhalt, euren Teamgeist, indem ihr euch gemeinsam mit dem Rausch- und Risikoerleben beschäftigt. Inhouse, am Riskfit-Standort Aachen oder in einer außergewöhnlichen Location (nach Absprache) macht ihr einen Tag lang gemeinsam Erfahrungen, die euch in Beruf und Alltag weiterbringen – jeden individuell und euch als Team. Ihr trainiert gemeinsam eure Risiko-Balance und lernt dabei, aufeinander zu achten.
People and Culture, Human Resources oder einfach Personalabteilung? Du hast jeden Tag mit den jungen Menschen in deinem Unternehmen zu tun? Du kennst ihre Sorgen und weißt, vor welchen Herausforderungen sie im Umgang mit Kunden und Kollegen und in ihrer Familie, in Freundschaften und der Gesellschaft stehen? Das Riskfit Train-the-Trainer-Programm vermittelt dir wichtige Grundlagen der akzeptierenden Pädagogik. Du lernst die entscheidenden Strategien der Rausch- und Risikobalance kennen und anwenden. Als Riskfit-Trainer stärkst du ein Klima der Wertschätzung und des kooperativen Miteinanders und damit den Erfolg deines Unternehmens.
Du willst in die Zukunft investieren und etwas für junge Menschen tun? Dann fange bei deiner Schule an! Werde Sponsor einer Rausch&Risiko-AG, eines Wochenend-Workshops für die Oberstufe oder eines individuell abgestimmten Rausch&Risiko-Trainings basierend auf der Akzeptierenden Pädagogik nach Risflecting®. Das kann zum Beispiel die Schule deiner Kinder sein oder deine ehemalige Schule. Du unterstützt als Sponsor die Lehrerinnen und Lehrer mit externem, außergewöhnlichem Know-how, das an keiner Schule fehlen sollte. Du erreichst Kinder und Jugendliche in ihrer Lebenswirklichkeit und bleibst als Sponsor in bester Erinnerung. Denn Rauscherlebnisse und Risiko-Erfahrungen sammeln wir alle von Kindheit an. Rausch- und Risikobalance zu trainieren, ist somit auch eine Investition in deine Azubis und deine Mitarbeitenden von morgen.
Wenn die frühen Wurzeln keine zuverlässige Sicherheit verankern konnten, sucht der Mensch später im Außen, was im Inneren fehlt. In der Jugend wird dieser Prozess besonders spürbar: Die Suche nach
Rauschfrei leben ist schlicht unmöglich. Selbst Menschen, die sich dem allgegenwärtigen Rauschmittel Alkohol verweigern und die von bewusststseinserweiternden Substanzen ihre Finger lassen, sind ab und zu berauscht. Rauschzustände gehören zum
Ich bin noch nie ein Stück meines Lebenswegs mit so viel Zuversicht, Freude, Offenheit und wachsender Begeisterung gegangen wie diesen Studienweg 2024. Risflecting® lautet der Markenname, hinter dem das ebenso
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